新員工培訓新舉措 新起點開啟新征程  
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作 者 : 人力資源部 添加時間 : 2019-8-3 16:53:53

      7月是莘莘學子結碩果的季節,7月也是凌云在求強發展、永續發展的道路上增添新生力量的季節。新員工是企業發展的新動力,是企業未來的希望,為使新員工能夠更好地了解企業、融入企業,適應崗位角色,增強對企業的認同感、歸屬感,公司對新員工進行了為期七天的入職培訓。


      今年的入職培訓采取了企業“內部培訓+外聘培訓+拓展培訓”相結合的模式。內部培訓由內訓師授課,培訓內容以企業概況、企業管理和規章制度為主,課程內容包括企業簡介、產品簡介、保密教育、質量管理、工藝管理、計量管理、設備管理、安全消防教育、企業文化以及人力資源管理相關制度等。內部培訓使新員工對公司的發展歷程和經營管理等方面有了初步的了解,能夠幫助新員工成功走出入職前的第一步。


      為了使新員工能夠更出色的勝任職場角色,公司邀請西安交通大學和陜西省行政學院教授講師為新員工進行了角色轉換、商務禮儀以及目標與時間管理培訓。外聘培訓以學生向員工進行身份轉換為切入點,針對性地進行了培訓,外聘培訓使新員工對自己的身份角色有了明確的定位,對日常工作和接待的禮儀知識有了更好認識,對工作中的自我管理和時間管理方法有了掌握。
      單絲不成線,獨木難成林。為激發新員工開拓創新、團隊協作、共享成功的精神,公司特組織新員工進行了拓展訓練。通過參與“生命動力圈”、“急速60秒”、“風雨人生路”等具有挑戰自我、團隊協作的拓展項目,展現出了凌云青年人朝氣蓬勃、奮發進取、團結協作的精神面貌,磨練了員工的意志力,增強了團隊凝聚力,為公司的文化建設、團隊建設和持續發展奠定了良好的基礎。

      此外,公司安全管理部還組織新員工進行了消防演練,不僅從理論上向新員工傳授關于消防的各種安全防范知識,還在工作人員的專業示范和指導下,教會大家如何正確使用滅火器。通過消防演練,全體新員工不僅掌握了必備的消防知識, 同時進一步增強了安全防范意識。
      入職培訓是新員工了解企業的一個窗口,希望各位新員工載著公司領導的希望和培訓的收獲回到工作崗位上,開啟在凌云職業生涯新的征程,書寫絢麗新篇章。


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